经济师考试：人力资源模拟试题三

１、“劳心者治人，劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的（）。Ａ:社会刻板印象Ｂ:光环效应Ｃ:第一印象Ｄ:投射作用

２、技术要求涉及到的问题包括技术处身、技术来源和（）。Ａ:技术的经济效益Ｂ:技术的社会效益Ｃ:技术的迁移Ｄ:技术的可行性

３、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是（）的组织文化类型。Ａ:堡垒型Ｂ:俱乐部型Ｃ:学院型Ｄ:棒球队型

４、麦克里兰提出了（）种需要理论。Ａ:二Ｂ:四Ｃ:五Ｄ:三

５、领导的（）技能是有效地与他人共事并建立团队的能力。Ａ:技术Ｂ:概念Ｃ:创造Ｄ:人际

６、根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型，要使国民收入达到均衡点，必须使（）。Ａ:地租——利息比率等于储蓄——收入比率Ｂ:地租——工资比率等于利息——利润比率Ｃ:投资——收入比率等于储蓄——收入比率Ｄ:投资——收入比率等于消费——储蓄比率

７、关于工作评价的方法，下列说法正确的是（）。Ａ:排列法是定量的方法Ｂ:分类法是定量的方法Ｃ:评分法是非定量的方法Ｄ:评分法是定量的方法

８、（）指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。Ａ:自我利益的克制Ｂ:对雇佣关系的投资Ｃ:适应性Ｄ:可靠性

９、事业单位工作的人员的考核分为平时考核和（）。Ａ:每月考核Ｂ:学期考核Ｃ:季度考核Ｄ:年度考核

１０、头脑风暴法是为克服（）抑制不同见解而设计的。Ａ:领导压力Ｂ:权威压力Ｃ:群体压力Ｄ:个人压力

１１、上大学的非货币成本又称（）。Ａ:机会成本Ｂ:感情成本Ｃ:心理成本Ｄ:社会成本

１２、下面属于绩效考核的方法是（）。Ａ:关键事件法Ｂ:点数法Ｃ:德尔菲法Ｄ:马尔科夫法

１３、对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇（）。Ａ:较高Ｂ:较低Ｃ:低水平和高水平机遇相等Ｄ:都不正确

１４、事业单位的基本用人制度是（）。Ａ:委任制Ｂ:终身雇佣制Ｃ:聘用制Ｄ:劳动合同制

１５、希克斯——马歇尔派生需求定理是与（）有关的定理。Ａ:劳动力需求弹性Ｂ:劳动力供给弹性Ｃ:劳动力供给自身工资弹性Ｄ:劳动力需求自身工资弹性

１６、在（）中面试教官可以随时发问，无固定的提问程序。Ａ:半结构化面试Ｂ:非结构化面试Ｃ:结构化面试Ｄ:全结构化面试