经济师考试：人力资源模拟试题二

１、月晕效应和投射作用的结果是一样的，即它们都（）。Ａ:客观地反映了知觉对象Ｂ:夸大了事实Ｃ:缩小了事实Ｄ:歪曲了事实

２、间接监控的效果要受到员对产出的可控性和（）的影响。Ａ:员工投入的多样性Ｂ:员工行为的多样性Ｃ:员工的工作态度Ｄ:员工的个人价值观

３、大型零售店、林业产品公司属（）组织文化类型。Ａ:堡垒型Ｂ:俱乐部型Ｃ:学院型Ｄ:棒球队型

４、在三重需要理论中，个人追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望称为（）。Ａ:权力需要Ｂ:成就需要Ｃ:亲和需要Ｄ:自我实现需要

５、领导的影响力主要来源于（）。Ａ:自身的能力Ｂ:群众的监督Ｃ:责任心Ｄ:组织的正式任命

６、英国经济学家菲利浦斯通过研究，得出一个重要结论，即在长期内，失业率与（）之间存在一种稳定的负相关关系。Ａ:辞职率Ｂ:货币工资变化率Ｃ:劳动生产率Ｄ:利息率

７、（）是薪资制度建立的依据。Ａ:企业付酬原则Ｂ:工作评价Ｃ:工作设计与工作分析Ｄ：薪资结构设计

８、雇主和雇员都能够在一定的程度上影响对方的收益，这称为（）。Ａ:自觉约束Ｂ:相互约束Ｃ:道德约束Ｄ:雇佣双方对收益的影响力

９、事业单位专业技术人员辞职后（）以内被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。Ａ:三个月Ｂ:半年Ｃ:一年Ｄ:两年

１０、下面不是群体决策技术的是（）。Ａ:名义群体技术Ｂ:辩证思维决策技术Ｃ:民主集中决策Ｄ:头脑风暴法

１１、高等教育的信号模型中，信号不包括（）。Ａ:年龄Ｂ:智商Ｃ:经验Ｄ:受教育程度

１２、将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是（）。Ａ:交替排序法Ｂ:配对比较法Ｃ:强制分布法Ｄ:关键事件法

１３、在步兵型工作中，获得高水平绩效和低水平绩效的机遇（）。Ａ:前者低Ｂ:后者高Ｃ:基本上相等Ｄ:都不正确

１４、对专业技术岗位，要实现专业技术职务的聘任与（）的统一。Ａ:人员聘用Ｂ:岗位聘用Ｃ:职员制度Ｄ:委任制度１５、当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时（）。Ａ:均衡工资率与均衡就业量都上升Ｂ:均衡工资率与均衡就业量都下降Ｃ:均衡工资率上升，均衡就业量就下降Ｄ:均衡工资率下降，均衡就业量上升

１６、行业模拟法不包括（）。Ａ:工作任务完成Ｂ:评价中心技术Ｃ:模拟心理测验Ｄ:角色扮演