2021年初级会计职称《经济法基础》高频考题及答案五

为方便各位初级会计师考生更好的备考初级会计师，特地整理初级会计师考试相关模拟试题，本文为2021年初级会计职称《经济法基础》高频考题及答案五，希望各位考生通过练习题提高自己。

1.下列规范性文件中，属于行政法规的是()。

A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》

B.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国民事诉讼法》

C.中国人民银行发布的《支付结算办法》

D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国会计法》

【答案】A

【解析】(1)选项BD：属于法律;(2)选项C：属于部门规章。

2.关于法的适用规则说法中，不正确的是()。

A.法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决

B.地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院提出意见

C.同一机关制定的地方性法规新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决

D.根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会裁决

【答案】D

【解析】根据授权制定的法规与法律不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。

3.我国会计工作行政管理的主管部门是()。

A.财政部

B.国家统计局

C.审计署

D.国家税务总局

【答案】A

【解析】国务院财政部门主管全国的会计工作，县级以上地方各级人民政府财政部门管理本行政区域内的会计工作。

4.根据会计法律制度的规定，下列事业单位中，没有违背会计人员回避制度规定的是()。

A.甲单位法定代表人的妻子担任本单位财务部门经理

B.乙单位会计科长的女儿担任本部门出纳员

C.丙单位法定代表人的儿子担任财务部门经理

D.丁单位财务处处长的同学担任本部门出纳员

【答案】D

【解析】(1)选项AC：与单位负责人存在夫妻关系(选项A)、直系血亲关系(选项C)、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系的，不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员;(2)选项BD：与会计机构负责人、会计主管人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系的，不得在本单位会计机构中担任出纳工作;选项B中“女儿”属于直系血亲，选项D中“同学”不属于回避范围。

5.根据支付结算法律制度的规定，关于支付结算的原则和基本要求，下列说法中错误的是()。

A.单位、个人和银行办理支付结算可以使用自制凭证

B.除法律法规另有规定外，银行无权在未经存款人授权或者委托的情况下，擅自动用存款人在银行账户里的资金

C.除法律法规另有规定外，银行不得为任何单位查询账户情况

D.票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致

【答案】A

【解析】选项A：单位、个人和银行办理支付结算，必须使用按中国人民银行统一规定印制的票据凭证和结算凭证。

6.根据支付结算法律制度的规定，下列属于线上支付的是()。

A.网上银行支付

B.固定电话支付

C.电视支付

D. POS机刷卡支付

【答案】A

【解析】选项BCD：属于线下支付。

7.根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金。该年限为()。

A.10年

B.15年

C.20年

D.45年

【答案】B

8.用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是()。

A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B.乙公司以只招已婚已孕的女职工为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，张某可以与该分公司订立劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

【答案】C

【解析】(1)选项A：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。(2)选项B：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(3)选项C：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。(4)选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

9.根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金的起算时间为()。

A.劳动合同终止或者解除之日

B.用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明之日

C.失业人员办理失业登记之日

D.用人单位将失业人员名单告知社会保险经办机构之日

【答案】C

10.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是()。

A.张某违反了服务期的约定

B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金

C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金

D.张某无须支付违约金

【答案】D

【解析】用人单位与劳动者约定了服务期，如存在“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”等情形，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

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