为什么同为注册会计师，你的薪资不如别人

　　据说，在财会圈打拼的很多都是注册会计师持证人，即使祖上三代没有财富积累，他们也能凭借自己的实力过上高富帅、白富美的精英生活。

　　前两天有一个小女孩离职，被一家企业高价挖走，税后号称70万，那也就是税前百万了。那个女孩子是上财的本+小硕，CFA持证人，今年已经28岁，算资质较好的人。她是我认识并且非常熟络的人里，非富二代官二代，不熟的人不算，我了解到的，最小的是25~28左右，发展比较好的那一拨。她的成就，仅仅是因为考了CPA?说是，你也不会信。

　　有的人认为考CPA没什么卵用，辛辛苦苦考过CPA，年薪才十万。考CPA的意义是什么?世俗上，CPA可以给你带来数不尽的机会;精神上，CPA可以给你一笔极其可观的精神财富;思想状态上，备考CPA的磨砺，可以促使你沉淀做事。

　　职场5年，考证无数，为什么有人走上巅峰，年薪百万。而有的人还是初级财会员?工资微薄、四处碰壁。人和人的身价几何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、证书、能力、勤奋程度所决定的吗?

　　当然不是。更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。

　　如果现在在回答的问题是：假设一个人没有人脉，没有意志力，没有执行力也不上进，但是就是考过了CPA，那个人未来会怎样?

　　那么我的回答是：大概率来说，不会怎么样。

　　那么还有一个：极其上进一直知道自己想要什么，为目标一直往前进步，考过了CPA的非名校屌丝青年，他会怎样——我会说，运气再差的情况下，他的境况应该也不会糟糕。

　　孔圣人首倡私学，有教无类，门徒中尚有富者或可敌国，穷者无片瓦遮身。CPA进入职场，差异自然惊人。人生既需要自身的努力，也需要际遇与造化。

　　1、资源

　　对于大部分年轻人来说，要家底没有家底，要社会资源没有社会资源，除了力气或者所学的专业知识、考的证书，其他的非常缺少。但是这些都是可以积累出来的，可以通过几年的社会交际，几年的工作经验，积累大部分的人脉。

　　这个时候，你只要保持一颗奋进的心，要与优秀的人共处，总会有机会来找你。

　　不管你在四大或者哪个部门工作，你都需要做到很好地跟人——包括内部和外部的人——相处。你可以很有天赋，数学能力很强，但只有和努力及人格魅力结合起来，你才能脱颖而出。

　　2、机会

　　所谓的机会，不是别人拱手让给你的，需要你去发现，去把握，看到觉得可行的，就立马去做;做不成了再想办法，实在不行的，就从头再来，但是如果遇到你觉得是机会的，就不要放弃。让自己有能力，和让别人知道自己有能力，这是两个都不可或缺的基础。

　　3、选择

　　“选择工作”能力和工作能力，两者并不相同。一个是看你的打猎水平，一个是看你的深耕细作的水平。你看到的考完CPA却混得不好的人，很多都是不太会选择工作的，而不是他们本身水平不够。

　　4、个人素质

　　这里的素质不仅仅是人品方面的，更多是一种学习能力和时间管理能力以及执行力

　　同样的一个东西，别人搞不来就放弃了，你就应该想尽办法去搞定，这种事情做多了，你才能从优秀到卓越。

　　如果你上高中的时候不如别的同学努力，或者运气不够好，那么你上大学的时候理应付出更多来证明自己。世界上只有绝少的人少年得志，绝大多数人哪怕是清华北大或者斯坦福的高材生，也需要经历一段时间的历练才能脱颖而出。

　　非名校毕业也不是什么灾难性的后果，你在工作后一样有机会在前几年里迅速的锻炼自己的能力，并且通过实际工作让别人知道你的能力。在这之前，请尽量减少好高骛远，和毫无根据的臆想。

　　不得不承认，证书和实务经验对一个财会人，尤其是一个有点儿“野心”的财会人的重要性!如果你决定在现在的单位继续发展，那么学历问题上不用太纠结，你升职的机会可能更多来自于能力和专业证书(CPA、CFA、FRM等)。

　　那群拿着很多人羡慕不已的工资的人，吸引他们的，从来不是百万年薪，而是学习机会。他们都是一早就认定了想干什么，然后整个人生都在为理想积累力量，所以谈起生活和未来，充满希望，眼里有光。太幸运了。