为什么老板更喜欢招聘女会计?

很多会计院校毕业的同学都有此现象，在会计专业的班级中，大部分都是女生的身影，即使有男生也是寥寥数人。而每年报考初级会计师的大军中，也是女生居多，就业之后就更是如此，大部分企业招聘会计人员都会要求女士优先，这是为什么呢?

1、女生心思细腻，更适应会计工作。

我们知道核算与监督是会计的两个基本职能，大部分基层会计人员的日常工作又以核算类为主。虽然会计电算化的水平越来越普及，但企业中还有很多工作需要人工核算完成，比如整理凭证、填写账簿、编制报表，清账对账，这些工作内容繁琐，重复度高，更适合心思细腻、心态稳定的的工作人员，这方面女生有着天然优势。

2、财务岗位需要稳定的人员，女生更喜欢稳定的岗位。

因为财务岗位的特殊性，对工作人员的稳定性要求较高，一般都是由老板比较信任的人担任，任何一个老板都不希望自己的财务人员随意变动，以免泄露机密或者造成工作混乱。而女生由于性格原因，更喜欢那些稳定的工作岗位，尤其是那些结婚生子后的女生，考虑到家庭的原因，如果没有特殊情况，一般是不愿意更换工作的，所以企业在招聘财务人员时更偏爱女生。

3、会计工作需要“熬”

会计行业虽然很有前景，但是对于初入此行的新人来说，都要经历一段“阵痛期”，这段时间工作压力比较大，薪资也比较低，某些事务所的会计实习生只有几百元工资。即使度过新手期，大部分基层会计人员的薪资并不理想，单纯依靠工资，根本无法承担起家庭责任，很多男生不愿从事会计工作也有此原因。相对男生而言，女生的经济压力偏小，更适合此类工作。

现在从事会计工作的男性也有很多，很多工程类会计、外派会计都是男生，随着会计行业地位的提高，从事此行的男生也会越来越多。