2019中级会计职称考试《财务管理》强化习题（3）

小编为考生发布“2019中级会计职称考试《财务管理》强化习题”的试题资料，为考生发布会计中级职称考试的相关模拟试题，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。

【多选题】下列有关财务管理内容的说法中，正确的有()。

A.生产企业的基本活动可以分为投资、筹资和运营三个方面

B.财务管理的内容分为投资、筹资、营运资金、成本、收入与分配管理五个部分，其中，投资是基础

C.投资决定了企业需要筹资的规模和时间

D.成本管理贯穿于投资、筹资和营运活动的全过程，渗透在财务管理的每个环节之中

【答案】CD【解析】公司的基本活动可以分为投资、筹资、运营和分配活动四个方面，对于生产企业而言，还需进行有关生产成本的管理与控制，选项A的说法不正确。财务管理的内容分为投资、筹资、营运资金、成本、收入与分配管理五个部分，其中，筹资是基础，离开企业生产经营所需的资金筹措，企业就不能生存与发展，而且公司筹资数量还制约着公司投资的规模，选项B的说法不正确。

【单选题】财务管理的具体内容包括五部分，分别是投资管理、筹资管理、营运资金管理、成本管理、收入与分配管理。下列关于财务管理具体内容的表述中，不正确的是()。

A.财务管理的五部分内容是相互联系、相互制约的

B.筹资是基础

C.收入与分配管理贯穿于投资、筹资和营运活动的全过程

D.收入与分配影响着筹资、投资、营运资金和成本管理的各个方面

【答案】C【解析】成本管理贯穿于投资、筹资和营运活动的全过程，因此选项C的表述不正确。

【单选题】财务管理体制的核心问题是()。

A.如何确定财务管理目标

B.如何配置企业的资源

C.如何确定财务管理体制的集权和分权

D.如何配置财务管理权限

【答案】D【解析】企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是如何配置财务管理权限，企业财务管理体制决定着企业财务管理的运行机制和实施模式。

【多选题】企业财务管理体制可分为三种类型：集权型财务管理体制、分权型财务管理体制、集权与分权相结合型财务管理体制。下列关于这三种财务管理体制的优缺点的说法中，正确的有()。

A.集权型财务管理体制可充分展示其一体化管理的优势，使决策的统一化、制度化得到有力的保障

B.分权型财务管理体制有利于分散经营风险，促使所属单位管理人员和财务人员的成长

C.集权型财务管理体制，在经营上，可以充分调动各所属单位的生产经营积极性

D.集权与分权相结合型财务管理体制，在管理上，可以利用企业的各项优势，对部分权限集中管理

【答案】ABD【解析】集权与分权相结合型财务管理体制，在经营上，可以充分调动各所属单位的生产经营积极性。集权型财务管理体制，会使各所属单位缺乏主动性、积极性，丧失活力。所以，选项C的说法不正确。

【多选题】企业的社会责任主要包括的内容有()。

A.对社会公益的责任

B.对消费者的责任

C.对债权人的责任

D.对所有者的责任

【答案】ABC【解析】企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。所以企业社会责任主要包括：(1)对员工的责任;(2)对债权人的责任;(3)对消费者的责任;(4)对社会公益的责任;(5)对环境和资源的责任。

【单选题】下列有关企业的社会责任的说法中，错误的是()。

A.企业按法律规定保障债权人的合法权益，也是一种应承担的社会责任

B.诚实守信、不滥用公司人格，是企业对债权人承担的社会责任之一

C.过分强调企业承担社会责任，可促进社会经济发展

D.企业有义务和责任遵从政府的管理，接受政府的监督

【答案】C【解析】过分地强调社会责任而使企业价值减少，可能导致整个社会资金运用的次优化，从而使社会经济发展步伐减缓，选项C的说法不正确。

【单选题】下列属于企业的社会责任中企业对员工责任的是()。

A.完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化

B.诚实守信，不滥用公司人格

C.确保产品质量，保障消费安全

D.招聘残疾人到企业工作

【答案】A【解析】选项B是对债权人的责任;选项C是对消费者的责任;选项D是对社会公益的责任。

【多选题】下列措施中，可以协调所有者和经营者利益冲突的有()。

A.股票期权

B.绩效股

C.限制性借债

D.接收

【答案】ABD【解析】股票期权和绩效股属于协调所有者和经营者利益冲突措施中的激励，除此之外，还可以通过解聘和接收协调所有者和经营者的利益冲突。因此选项A、B、D的说法是正确的，选项C属于协调所有者和债权人利益冲突的措施。

【单选题】下列属于通过市场约束经营者的办法是()。

A.解聘

B.接收

C.激励

D.“股票期权”的方法和“绩效股”形式

【答案】B【解析】解聘是通过所有者约束经营者的办法;接收是通过市场约束经营者的办法;选项C、D都是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高股东财富的措施。

【单选题】下列关于利益冲突与协调的说法中，正确的是()。

A.所有者与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收

B.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡

C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决所有者和债权人的利益冲突的方式

D.所有者和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

【答案】B【解析】所有者与经营者的利益冲突的解决方式为解聘、接收和激励，其中接收是一种通过市场约束经营者的办法，表现为企业被其他企业强行接收或吞并，所以选项A、C的说法不正确;协调相关者的利益冲突，要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡，所以选项B的说法正确;所有者与债权人之间的利益冲突，可以通过以下方式解决：(1)限制性借债，债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借。

【单选题】下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是()。

A.强调股东的首要地位

B.强调债权人的首要地位

C.强调员工的首要地位

D.强调经营者的首要地位

【答案】A【解析】相关者利益最大化目标强调股东首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系，所以选项A为正确答案。