2020年中级经济师《人力资源》考点训练题8

乐考网为方便大家备考中级经济师考试特分享了“2020年中级经济师《人力资源》考点训练题8”，希望对大家预习中级经济师考试有帮助，也欢迎大家持续关注乐考网的最新动态。

1【单选】魅力型领导者的特征不包括( )

A.自信并且信任员工

B.有理想化的愿景

C.承诺为努力提供奖励

D.对下属有高度的期望

【答案】C

【解析】魅力型领导者是具有自信并且信任下属。对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。选项 C 属于交易型领导的特征。

2【单选】根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是( )

A.高大英俊

B.共情

C.自信

D.印象管理技能

【答案】A

【解析】魅力型领导的特质包括自信、印象管理、社会敏感性和共情。

3【单选】根据路径——目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )

A.指导式领导

B.支持型领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

【答案】C

【解析】参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。

4【多选】罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )

A.支持型领导

B.参与式领导

C.成就取向式领导

D.指导式领导

E.权变型领导

【答案】ABCD

【解析】路径-目标理论确定的领导行为：指导式领导，支持型领导，参与式领导，成就取向式领导。

5【单选】费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有 着重要的影响，在费德勒提出的情景因素中不包括( )

A.领导与下属关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

【答案】D

【解析】权变理论的情景维度包括：(1)领导与下属的关系;(2)工作结构;(3)职权。

本文乐考网小编集中整理“2020年中级经济师《人力资源》考点训练题8”供大家参考。如果您在此过程中遇到任何疑问，可联系右侧在线客服。