2020年经济师考试《中级人力资源》习题3

小编为大家整理好了2020年经济师考试《中级人力资源》习题3， 考生们在备考2020年中级经济师考试的过程中，要克服各种艰难险阻。从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。 小编为大家整理了今日的中级经济师试题，快来一起看一下吧!

中级经济师历年习题。多项选择题

11、关于组织设计的说法，正确的是()。

A、组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B、静态设计只对组织结构进行设计

C、动态设计只对组织运行制度进行设计

D、现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

E、组织设计影响组织文化的形成

12、关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是()。

A、组织的制度变化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

B、强调登记制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化

C、高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D、级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化

E、管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策

13、关于组织文化结构的说法，正确的是()。

A、组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次

B、制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C、有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志

D、物质层是制度层和精神层的物质基础

E、精神层是形成物质层及制度层的思想基础

14、下列适合采用堡垒型的企业有()。

A、大型零售商店

B、大型制造企业

C、投资银行

D、天然气探测公司

E、林业产品公司

15、关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()

A、组织设计会影响组织文化的形成

B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度

C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

学习的最大理由是想摆脱平庸，早一天就多一份人生的精彩，迟一天就多一天平庸的困扰。 中级经济师考试习题为大家整理好了，希望能够帮助大家轻松备考， 努力奋斗，坚韧不拔的人才会走向成功。小编预祝考生们都能在2020年中级经济师考试中考取一个满意的成绩。