初级经济法基础练习题3

1、根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满()周岁，有劳动权利能力和行为能力。

A.14

B.16

C.18

D.20

2、 甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是()。

A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某

B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款

C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款

D.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

3、 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

A.用工之日起

B.劳动合同订立之日起

C.试用期满之日起

D.自用工之日起1个月后

4、 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是()。

A.书面通知张某终止劳动关系

B.未向张某支付经济补偿

C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

5、 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是()。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天

C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

6、 张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

7、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2014年的年休假的是()。

A.张某在2014年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资

B.累计工作年限为8年的孙某，在2014年请病假累计为45天

C.累计工作年限为18年的孙某，在2014年请病假累计为85天

D.累计工作年限为28年的孙某，在2014年请病假累计为125天

8、 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

A.20%以上50%以下

B.20%以上100%以下

C.30%以上100%以下

D.50%以上100%以下

9、 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10、 甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

11、 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资2000元，甲公司所在地的最低月工资标准为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于()元。

A.1440

B.1600

C.1800

D.2000

12、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

13、 根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是()。

A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

14、 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是()。

A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

15、 张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在()之前申请劳动仲裁。

A.2009年7月1日

B.2010年1月1日

C.2010年7月1日

D.2011年1月1 日

16、 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是()。

A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

C.劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外

D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

17、 张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为()。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

18、 张某的实际工作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

19、 张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为1800元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于()元。

A.1440

B.1600

C.1800

D.2000

20、 某公司职工王某的月平均工资为2300元.当地职工月平均工资为，4000元。根据社会保险法律制度的规定，王某个人在缴纳基本养老保险费时，其缴费工资基数为()元。

A.2300

B.2400

C.3200

D.4000