会计职称《初级经济法基础》模拟习题

1 根据个人所得税法律制度的规定，个人取得的下列各项收入中，需缴纳个人所得税的是()。

A.离退休人员从社保部门领取的养老金

B.个人取得的先进职工奖励

C.个人取得的保险赔款

D.个人提取由单位和个人共同缴付的住房公积金

参考答案：B

参考解析:本题考核个人所得税的减免规定。根据规定，个人从任职单位取得的工资、薪金、奖励、补贴等，均应按照“工资、薪金所得”纳税。

2 根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

参考答案：A

参考解析:本题考核劳动合同必备条款。

3 某金店是增值税一般纳税人，2012年3月采取以旧换新方式销售纯金项链10条，每条新项链的不含税销售额为4000元，收购旧项链的不含税金额为每条2000元。该笔业务的销项税额为( )元。

A.6800

B.5200

C.3400

D.2600

参考答案：C

参考解析:本题考核增值税以旧换新方式销售商品的计算。纳税人采取以旧换新方式销售货物，应按新货物的同期销售价格确定销售额。但是，对金银首饰以旧换新业务，应按照销售方实际收取的不含增值税的全部价款征收增值税。应缴纳增值税=(4000-2000)×10×17%=3400(元)。

4 某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金( )万元。

A.0

B.2

C.3

D.5

参考答案：C

参考解析:本题考核劳动者违反服务期的违约责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年，则马某最多应支付的违约金数额为3万元。

5 我国消费税对不同应税消费品采用了不同的税率形式。下列应税消费品中，适用复合计税方法计征消费税的是( )。

A.粮食白酒

B.酒精

C.成品油

D.摩托车

参考答案：A

参考解析:本题考核消费税的计税办法。我国现行消费税中对粮食白酒、卷烟、薯类白酒实行复合计税办法。